🎇 Atandıktan Sonra Ne Zaman Göreve Başlanır

Yaratılanher şeyin bir başlangıcı vardır, ancak Tanrı her zaman var olagelmiştir (Mez.90:2). 2:15; Mez.8:6-8). Ne var ki insan, günah işledikten sonra bu kutsamayı Tanrı’nın amaçlarına ulaşmak için değil, kendi bencil amaçları uğruna kullanmaya başlar (bkz. 6:4-8 ve ilgili notlar). Hacer’in 15. ayette İsmail Devletmemurları ne zaman yemin etmek zorundadır? Yönetmeliğe göre, Devlet Memurları Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına sadakatle bağlı kalmak ve kanunları sadakatle uygulamak zorunda olup, bu hususu asli Devlet Memurluğuna atandıktan sonra en geç bir ay içinde kurumlarınca düzenlenecek merasimde yapacakları Sonundagörevi Genel kurmay İstihbarat Dairesi üstlendi ve Deniz Kuvvetleri’ne istihbarat sağlandı. Yamak’a göre Deniz Kuvvetleri Komutanı Kemal Kayacan’ın istediği tüm bilgiler albüm halinde gönderildi ancak çok gizli damgalı olduğundan askerler tarafından ilgili komutanlıklara gönderilmek yerine arşive kaldırılmıştı. Sahayabir an önce başlayın ne kadar deneyim o kadar iyi. YDS; bu sınav da başucu sınavlarından ama kronolojik olarak sonraya bırakılabilir. Lakin olsa çok daha güzel olur. Buna zaman ayırın yabancı dil bilmeyen akademisyen de olmaz. Meslek zaten uluslar arası bir meslek, biz bilgiyi yurt dışından alıp çevirip size veriyoruz. SağlıkBakanlığı tarafından kurum bünyesindeki eksiği gidermek ve istihdamı sağlamak amacıyla en az ilkokul mezunu 5 bin 298 kişinin personel alımı yapılacağı duyurulmuştu. Seçilençalışmanın yıl içerisinde gerçekleştirilmesinin planlandığı zamanı gösteren bölümdür. Okul rehberlik öğretmeninin okul/kurum değiştirmesi halinde onun yerine göreve başlayan . Seçileni Hedef 2’ye Ata:1. özel hedef atandıktan sonra Rehberlik Hizmet Türü bölümünde 2. özel hedef için seçimler Atandıktansonra Hizmet puanınız önemli; Göreve başladıktan sonra öğretmen olarak yer değiştirmeniz ancak sahip olduğunuzhizmet puanlara göre yapılacaktır.Yani ne kadar yüksek hizmet puanına sahipseniz yerdeğiştirmede diğer öğretmenlere göre atanma şansınız da o kadar yüksek olur.Şimdilik bunlar çok önemli gibi 5frC. KPSS Atama Süreci Nasıl Gerçekleşir? 2022 KPSS Atama Süreci Aşamaları Son güncelleme Haz 15, 2022 KPSS atama süreci memur olmak isteyenlerin merak ile araştırdığı konulardan birisidir. Memur adayları tarafından araştırılan bu sürecin ilerleme durumu bölüme bağlı olarak ufak nüanslarla değişiklik gösterebilir. Fakat genel itibari ile ortak aşamaların gerçekleştirilmesi olmak istiyorsanız sınava girmeden önce KPSS atama süreci araştırması yapmanız önerilir. Çünkü sanılanın aksine kimi bakanlık alımlarında ya da meslekler de sadece KPSS şartı bulunmamaktadır. KPSS başvuru kadar bunun dışında mülakatlar hakkında da bilgi sahibi olmanız gerekir. Bunun dışında tüm aşamaları atlatıp atandıktan sonra da yapılacaklar hakkında bilgi 2022 KPSS atama süreci nasıl gerçekleşmektedir? KPSS atama sonrası süreç nasıl ilerler?1- KPSS Öğretmen Atama Süreci Nasıl İşler?Öğretmen atama süreci diğer atamalara göre biraz farklılık göstermektedir. Çünkü öğretmenler öncelikle KPSS kapsamında birden fazla sınava tabi tutulmaktadır. Girdiği sınavlar dışında da mülakat gibi bir durumları söz KPSS atama süreci kapsamında öncelikle öğretmenler; Genel Yetenek Genel Kültür sınavı ile Eğitim Bilimleri oturumlarına aynı gün içinde girmektedir. Bu iki sınavdan bir hafta sonra ise KPSS ÖABT olarak adlandırılan bir alan sınavına girmeleri gerekir. Sınavların sonuçları açıklandıktan sonra kontenjan için belirlendikten sonra sınav puanına değil sıralamaya bağlı olarak öğretmenler başvuruda bulunur. Başvuru süreci diğer bölümlerdeki gibi ücretle gerçekleşmez. Başvuru süreci mülakat için yapılır. Sözlü mülakatlara alım kontenjanının 2 ya da 3 katı insan sayısına göre ayarlanır. Mülakatlar sonunda asıl sıralama ortaya çıkan sıralama sonrası artık KPSS atama süreci kapsamında son aşamaya geçilir. Kılavuz yayınlanır ve bu kılavuzda hangi şehirlere hangi okullara kaç öğretmen alınacağı belirlenir. Öğretmenler açıklanan bu şehirlere ve okullara tercih sıralaması oluşturur. En son aşamada alım gerçekleşir ve sonuçlar açıklanır. Sonuçlardan sonra 7-10 gün içinde evrakların teslim edilmesi ve işe başlanması Merkezi KPSS Atamaları Nasıl Oluyor?Merkezi atamalar en çok sevilen ve tercih edilen atamalardan birisidir. Merkezi atama süreci diğer atamalarda olduğu gibi KPSS girişi ile başlanır. Sınavlardan elde edilen puan ve sıralamaya bağlı olarak bakanlıkların açık belirtmesi beklenir. Açıklar belirlendikten sonra başvuru süreci başlar. Yalnız merkezi atamalarda mülakat durumu yoktur. Mülakatsız direkt olarak işe KPSS Alan Sınavı Atama Süreci Nasıl İlerler?KPSS Alan bilgisi memur olmak isteyenlerin girdiği farklı alanlardan birisidir. KPSS atama süreci kapsamında kısmen öğretmenlik sınavı gibi ilerlemektedir. KPSS Alan Sınavı; GY ve GK sınavı dışında Alan Sınavı olarak adlandırılan ayrı bir sınava da girilmesi gerekir. Alan sınavı farklı günde gerçekleşip birden fazla oturuma sonuçları alındıktan sonra kişiler belirli bakanlara atama için bekler. Sıralama almış bireylerin atanacağı alanlar veya atama sayısı asla kesin değildir. Çift senede gerçekleşen bir sınav olmasından dolayı belirli bakanlıklar alıma çıktıktan sonra kişiler başvuruda bulunur. Başvuru sonrası her bakanlıkta olmamakla birlikte bazılarında mülakat olmaktadır. Mülakat sonrası şehir seçimi yapılarak atama Atama Süreci4- KPSS Sonuçları Açıklandıktan Sonra Ne Yapılır?Atanacak bakanlık ya da meslek fark etmeksizin KPSS atama süreci konusunda kafa karışıklığı yaratan durumlardan birisi sınav sonuçları açıklandıktan sonrasıdır. KPSS sonuçları alındıktan sonra atanmak istediğiniz bakanlık sayfalarını takip etmeniz gerekir. Bakanlıklar tarafından alım için bilgilendirme yapılması amacıyla kılavuz geldikten sonra başvuru süreçleri ve atamaya dair bilgi verilir. Alım sürecine bağlı olarak mülakata girmeniz gerekebilir. Eğer mülakatınız varsa mülakat sonrası mülakat yoksa alım açıklandıktan sonra doğrudan alım için başvurabilirsiniz. Bakanlık tarafından ya da alım yapılan kurum tarafından sonuçlar açıklanır ve memur olarak göreve KPSS Kazandıktan Sonra Ne Olacak?KPSS atama süreci KPSS kazandıktan sonra oldukça basit ilerleyecektir. KPSS atanma durumu artık atandığınız anlamına gelir. Başvuru sürecini ve açıklanma dönemini atlatmış olursunuz. Bu saatten sonra artık tek yapmanız gereken gerekli belge ve evrakları atandığınız kuruma iletmek olacaktır. Başlayacağınız kuruma olan uzaklığınıza bağlı olarak genelde 7-10 gün içinde işe başlamanız Memur Atandıktan Sonra Yapılacak İşlemlerAtaması yapılan kurum fark etmeksizin memur olan bireyler tarafından ortak evraklar talep edilmektedir. Sağlık durumu, diploma, fotoğraf çekimi gibi çeşitli evraklarınızı toplamanız şarttır. Tüm evrakları topladıktan sonra kısa süre içerisinde evrakları teslim edip imza atmak adına kurumunuza gitmelisiniz. Kurumu arayarak işe başlama süresi hakkında bilgi Sonra Ne Zaman Göreve Başlanır KPSS Atama SüreciGenel olarak KPSS atama süreci kapsamında atanması yapılan bireyler ne zaman işe başlamalıyım diye merak etmektedir. Ortalama olarak bir memurun işe başlama süreci gideceği şehre olan uzaklığına bağlı olarak 7-10 gün ile sınırlı koyulmuştur. Bu sürede evrakları tamamlamalı ve kurumunuza ayın 15’inde memur maaşı yattığı için birçok birey ayın 15’i olmadan işe başlamaktadır. Ki böylece maaşları yatacak ve ilk anlamda şehre yerleşirken maddi imkân elde edilecektir. Atama durumunuza ve tarihe bağlı olarak siz de kararınızı verebilirsiniz. Süreyi aşmamaya dikkat etmelisiniz. Bu yüzden net bilgi için atandığınız kurumla iletişim halinde olmalısınız. Soru İyi günler; Ben Ortaöğretim mezunu iken merkezi KPSS tercihleri ile 2007 de bir üniversiteye hizmetli olarak yerleştirildim. Yerleştiğim üniversiteye belgelerimi teslim ettim, fakat daha sonra işe hiç gitmedim. Şimdi KPSS 2013/1 yerleştirilmesinde Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna Lisans mezunu olarak yerleştim. TKHKnun istediği belgelerden birinde, daha önce istifa edip etmediğimiz, ya da müstafi olup olmadığımız soruluyor, ben şuan ne durumda olduğumu bilmiyorum, yanlış bilgi verirsem daha sonra atamam iptal edilebilir, o nedenle durumum hakkında bilgi verirseniz çok sevinirim. Cevap 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun "Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi" başlıklı 62 maddesinde "İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle; a Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü, b Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini, İzleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir. Yukarıdaki süreler; 1 - Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi, 2 - Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için devrin sona ermesi, 3 - Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği, tarihinde başlar. Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ edilince yollukları, ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca derhal ödenir. Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber a ve b bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin bitmesinde başlar. Bu maddede geçen "yer" deyiminin kapsamı İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte belirtilir."hükmü bulunmaktadır. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun "İşe başlamama halinde yapılacak işlem" başlıklı 63 üncü maddesinde "Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir. Başka yerdeki bir göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamıyanlara, eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamıyanlar memuriyetten çekilmiş sayılırlar."hükmü yer almaktadır. Anılan hükümde iki durum söz konusudur. 1-Bir görev ilk defa veya yeniden atanma. Bu durumda göreve başlamayanların atamaları iptal edilmekte ve 1 yıl süre ile Devlet memuru olarak istihdam edilmeleri engellenmektedir. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebeple göreve başlamama hali 2 ayı aşmamak üzere 2 ay süre verilebilir. 2 ay sonunda atamaları iptal edilir. 2-Başka yerdeki görevlere atanma. Bu durumda ise çalışan memurun yeni görev yerine süresi içerisinde başlamaması halinde kişi memuriyetten çekilmiş sayılmaktadır. Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde; ilk defa devlet memurluğuna atanan fakat süresi içerisinde görev başlamayan personelin ataması iptal edilmekte ve 1 yıl boyunca bir daha devlet memuru olarak atanmamaktadır. Yani müstafi sayılmamaktadır. Müracaatınızda istifa veya müstafi durumu belirtmemeniz gerekmediği değerlendirilmektedir. Bu soru 47,657 defa okundu. 4 Yorum yapıldı Atandığı Göreve Başlamayan Memura Ne Olur? İlk defa veya yeniden devlet memuru olarak atanan kişi atandığı göreve başlamaz ise hangi yaptırım uygulanır? Görevine başlamayan memura yaptırım uygulanır mı? Türkiye’de binlerce devlet memuru bulunmaktadır. Bu memurlar farklı kadrolarda, farklı görevlerde ve farklı bakanlıklar veya kurumlar bünyesinde çalışabilmektedir. Ayrıca her yıl binlerce kişi devlet memuru olabilmek için hazırlanmakta ve sınavlara girmektedir. Ortaöğretim veya yükseköğretimde eğitim alan binlerce kişi de devlet memuru olmak istemektedir. Türkiye’de uzun yıllardır devlet memurlarına büyük saygı duyulur. Aileler çocuklarını devlet memuru olmaları konusunda yönlendirmektedir. Bu nedenle Türkiye’de devlet memurları ile ilgili hemen hemen her konu merak edilmektedir. İşte bu konulardan biri de kişinin devlet memuru olarak atandıktan sonra göreve başlama aşamasıyla ilgilidir. Peki atandığı göreve başlamayan kişiye yaptırım uygulanır mı? Uygulanırsa hangi yaptırım uygulanır? Atandığı göreve başlamayan memura ne olur? İlk Defa Veya Yeniden Memur Olarak Atanan Göreve Başlamazsa Ne Olur? KPSS’den gerekli puanı alıp başvurularını yapan ve istenilen başvuru şartlarını taşıyan adaylar ilk kez memur olarak atanabilir. Ayrıca her yıl yeniden devlet memuru olarak atananlar da olmaktadır. Bu kişilerin belli bir süre içerisinde görevlerine başlamaları zorunlu bir durumdur. Eğer belirli bir süre zarfında görevine başlamamışsa ilk kez atanan veya yeniden atanan memur hakkında bazı yaptırımlar veya uygulamalar söz konusu olabilir. Bu konuyla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve kanun içerisindeki maddeler belirleyicidir. Kanunda ilk kez veya yeniden memur olarak atananların süresinde başlamamaları durumunda nasıl bir yaptırım uygulanacağı belirtilmektedir. Bu kapsamda ilk kez veya yeniden memur olarak atanan kişiler, ikamet ettikleri yerde bir göreve atanmışlar ise atandıklarına ilişkin emri aldıkları günü izleyen iş gününde görev başı yapmak zorundadırlar. Memurların ikamet ettikleri veya yaşadıkları yerler dışındaki bir yere göreve atanmaları durumunda ise atama emrinin kendilerine tebliğ edildiği günü izleyen 15 gün içerisinde hareket ederek ve bu 15 günü izleyen iş gününde göreve başlamaları gerekmektedir. Peki söz konusu memur belirtilen bu süreler içerisinde görevine başlamazsa ne olur? Kanunda belirtilen sürelerde görevine başlamayan memur hakkında belge ile ispat edilebilen zorlayıcı ve geçerli bir neden olmaması durumunda atama işleminin iptali işlemi uygulanır. Ayrıca yine ispat edilebilecek zorlayıcı ve geçerli nedenlerin bulunması durumunda söz konusu kişilerin görevlerine en geç 2 ay içerisinde başlamaları gerekmektedir. 2 ay içerisinde görevine başlamayan memurun atama işlemi iptal edilir. Ayrıca belirtilen sürelerde göreve başlamayan ve bu nedenle ataması iptal edilen kişiler en az 1 yıl geçmeden yeniden devlet memuru olarak atanamazlar. Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS sonucuna göre Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM tarafından yapılan merkezi yerleştirme işlemi atama niteliğindeki bir işlem olarak kabul edilmez. Bu nedenle yerleştirme yapılan kurumlar tarafından atama yapılmadığı müddetçe söz konusu kişiler hakkında bahsedilen yaptırımlar ve işlemler uygulanmamaktadır. Naklen Başka Bir Yerde Göreve Atanan Göreve Başlamazsa Ne Olur? Memurlar bazı durumlarda kurum içi veya kurumlar arası naklen atanabilir. Bu durumda söz konusu kamu personeller görev yaptıkları yer ile aynı yerde bir göreve atanmışlar ise atama emirlerinin tebliğ edildiği günü izleyen iş günü yeni görevlerine başlamak zorundadırlar. Memur olarak çalıştıkları yer dışında bir yere atanan memur ise atama emrinin tebliğ edildiği günü izleyen 15 gün içinde atandığı yere hareket ederek yol süresini izleyen iş gününde göreve başlamak zorundadır. Peki memurlar belirtilen süreler içerisinde görevlerine başlamazsa ne olur? Bu durumda eski görevlerinden ayrılma ve yeni görevlerine başlama tarihleri arasında aylıksız 10 günlük ek süre verilir. Bu sürenin sonunda görevine başlamayan memurlar belge ile ispatlayacak bir durum olmadığı takdirde memurluktan çekilmiş sayılırlar. Çekilmiş sayılmaları durumunda ise 1 yıl geçmeden yeniden devlet memuru olamazlar. Çekilmiş sayılmalarıyla birlikte devir ve teslim zorunluluğu olması halinde 3 yıl geçmeden kamu personeli olamazlar. Ayrıca OHAL, seferberlik, savaş halleri ve afete uğrayan bölgelerde görevlerinden çekilmiş sayılırlarsa bir daha devlet memuru olamazlar. Naklen atanan memurların görevlerine başlamalarıyla ilgili süreler 657 sayılı Kanunda açıkça belirtilmiştir. Kanun tarafından korunan izinlerin kullanılması veya geçici görev yapılması aşamasında başka göreve atanan memurlar izin bitiminde veya geçici görev bitimindeki tarihte yeni atandıkları göreve başlarlar. Hesaplarını, yerlerine gelen kişilere devretmek zorunda olan sayman, ve sayman mutemetleri için devrin sona ermesiyle görev başlangıç tarihi başlar. Eski görevlerine devam etmelerine yönelik tebliğ kurumlarınca yapılan memurlar için ise yerlerine atanan memurların gelmesi ve yeni görev yerlerine gitmeleri kurumlarınca tebliğ edilmesi üzerine başlar. Ayrıca memurların izinli ve raporlu olması tebliğ işlemine engel değildir. Ancak göreve başlama tarihleri izin veya rapor süresinin bitmesi ile başlar. SORU GÖRÜŞ VE BİLGİ PAYLAŞIMI İÇİN Soru İmam olarak kadrom geldi evraklarımı teslim ettim Şırnak ili çıktı. Ancak daha sonra buraya gitmek istemedim ve göreve başlama yazım geldi ancak cevap vermedim. Daha sonra tarihinde göreve başlamak istemediğimden dolayı açıktan atama onayımın iptal edildiği yazısı geldi şuan ben ne kadar süre memurluğa başvuramam tarih bildirilmesini rica ederim. Cevap 657 sayılı Devlet memurları Kanunun 63 üncü maddesinde "Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir. Başka yerdeki bir göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamıyanlara, eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamıyanlar memuriyetten çekilmiş sayılırlar."hükmü yer almaktadır. Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca; 1-Atama onayı alındıktan sonra onay, tebligat kanunu uyarınca kişiye tebliğ edilir. 2-Kişinin bu tebliğe cevap vermesi diye bir husus yoktur. 3-Kişinin göreve başlayamama konusunda belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepleri var ise bunu idareye bildirebilir. Söz konusu sebeplere dayalı olarak göreve başlama süresi 2 ay daha uzatılabilir. 4-Mücbir sebep beyan etmemeniz sebebiyle atama onayınızın iptal edildiği13/12/2010 tarihini takip eden 1 yıl süre içerisinde devlet memuru olma hakkınız bulunmamaktadır. Bu soru 30,671 defa okundu. 3 Yorum yapıldı Bugünlerde öğretmenlerin kafasındaki en büyük soru işareti; 18 Mart’ta ataması yapılan öğretmenlerin görevlerine ne zaman başlayacağı. Cevabı haberimizde… Admin Tarih 2020-05-20 Saat 172622 Güncelleme 2020-05-20 172622 18 Mart 2020 tarihindeki ek atamalar çerçevesinde ataması gerçekleştirilen ancak Ocak ayında Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkıp sonrasında Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri başta olmak üzere tüm tüm dünyayı etkisi altına alan Covid - 19 salgını nedeniyle kararnameleri verilmeyen ve dolayısıyla göreve başlatılmayan 20 bin öğretmene müjdeli haberin ne zaman verileceği hala belirsizliğini koruyor. 18 Mart tarihinden önce gerçekleştirilen atamalarda, öğretmenler güvenlik soruşturmasına tabi tutuluyorlar ve soruşturmanın başarılı olarak tamamlanmasının ardından göreve başlayabiliyorlardı. Ancak 2020 yılı itibariyle güvenlik soruşturması kaldırıldı. Dolayısıyla 18 Mart 2020’de atanan öğretmenler de diğer iş ve özel hayatlarındaki planlarını bu değişikliğe göre ayarladılar. Bu çerçevede çoğu atanan öğretmen önceki çalıştıkları işyerlerinde ayrıldı. Ancak Mart ayında atanmaları ile ilgili kararnameleri bir türlü verilmeyen öğretmenler, bu konudaki mağduriyetlerini sosyal medya aracılığı ile duyurmaya çalışıyorlar ve Milli Eğitim Bakanlığı yetkililerinden müjdeli bir haber bekliyorlar. Aydoğdu’dan Öğretmenleri Heyecanlandıracak Açıklama Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk, en son yaptığı basın açıklamalarında 18 Mart 2020 tarihinde atanan öğretmenlerle ilgili kararnamelerin ancak ve ancak okulların açılması ile eş zamanlı olarak verilebileceğini söylemişti. Fakat Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürü Hamza Aydoğdu geçtiğimiz günlerde öğretmenlerin mağduriyetine ilişkin heyecanlandırıcı bir açıklama yaptı ve konuyla ilgili bakanlık bünyesinde halihazırda devam eden bir çalışmanın olduğunu belirtti. Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürü Hamza Aydoğdu’nun bu açıklamasının ardından 18 Mart 2020 tarihinde ataması yapılan öğretmenlerin en geç Haziran ayı içerisindeki bir tarihte kararnamelerinin yetkili kurumlarca verilip göreve başlamaları tahmin ediliyordu. Ancak dün Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından yapılan ilkokul, ortaokul ve lise düzeyindeki okulların Eylül ayında tekrar eğitim - öğretime açılacağı ile ilgili açıklamasından sonra ve Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk'un söz konusu mağduriyeti yaşayan öğretmenler okullar açıldığı an göreve başlayacaklar açıklamasının ardından öğretmenlerin kafasında tekrar soru işaretleri oluşmaya başladı. 18 Mart’ta ataması yapılan ancak yetkili kurumlarca kararnameleri verilmediği için bir türlü görevlerine başlayamayan ve önceki işlerden ayrılmaları ya da özel hayatlarını bu atamalar doğrultusunda planlamaları sebebiyle mağduriyet yaşayan öğretmenler hakkında kesin bir kararın önümüzdeki günlerde Milli Eğitim Bakanlığı yetkililerince duyurulması bekleniyor. meb öğretmen atama 18 mart göreve başlama

atandıktan sonra ne zaman göreve başlanır